ضعف الموظف عن أداء مهماته باحترافية مثل استعمال وسائل التكنولوجيا الحديثة، أو قراء التقارير والجداول وتحليلها، أو كتابة المراسلات. وقد يعاني ضعفاً عن التعبير عن نفسه وأفكاره. قد يتعرض للاجهاد والقلق الاجتماعي، والشعور بالتهديد بخسارة وظيفته، وهو ما يؤثر أيضاً في جودة عمله وانتاجيته.
