الترقية الصامتة مصطلح حديث في سوق العمل، ويعرف أيضا باسم "عقوبة الأداء"، يصف ظاهرة منح الموظف مسؤوليات إضافية تتجاوز مسماه الوظيفي دون منحه ترقية أو زيادة في الأجر أو أي نوع من التعويض نتيجة لأدائه الجيد. وعلى الرغم من أن ذلك يزيد من خبراته، لكنه يُشعره بالاستغلال والإجهاد دون مكافأة مناسبة، ما يؤثر في رضاه الوظيفي.
